GENERASJONSSKIFTE BEDRIFT

Generasjonsskifte bedrift

Arv og generasjonsskifte i 
BEDRIFT

Et generasjonsskifte i bedriften er en viktig begivenhet. 

Seniors rolle som leder og eier skal fases ut. Juniors rolle som leder og eier skal fases inn. Det er alltid er senior som har ansvaret for et generasjonsskifte. Det er også avgjørende prosessen er god.  I praksis betyr dette at alle parter føler seg hørt og får samme informasjon på samme tid. En rettferdig og åpen prosess kan ofte kompensere for skjevdeling.

Arv og generasjonsskifte er to forskjellige ting. 

Når eierskapet i bedriften skal fordeles, er det imidlertid ofte en fordel å se dette i sammenheng med øvrige eiendeler som hus og hytte. Da er det enklere å finne løsninger som alle er fornøyd med. 

Sjekk våre produkter og tjenester her:


Ta våre gratis arvetester - 1 min pr test:

gratis samtale om din situasjon

Spør oss om eierskap, digitalisering, skatt, generasjonsskifte i bedrift.

Ring oss på 9173 1089 eller geir@ownomics.com eller book tid direkte i vår kalender nedenfor.


Del gjerne